مقترحات لتطوير العمل

مقترحات لتطوير العمل

مقترحات لتطوير العمل يسعى الإنسان طوال حياته من بداية التحاقه بالجامعة وتخرجه منها لإيجاد عملًا مناسبًا، يوفر له حياة كريمة من الناحية المادية، العملية والاجتماعية.

وهناك الكثير ممن يفكرون في العمل كوسيلة لتحقيق الربح المادي فقط، وهؤلاء الأشخاص لا يهتمون كثيرًا بمدى تقدم العمل من عدمه، كل ما يشغل بالهم فقط هو الحصول على المال، وعلى هذه الوتيرة يسير الكثيرون.

وعلى النقيض تمامًا هناك من يتخذ العمل وسيلة للارتقاء في أعلى المناصب لتحقيق المكانة الاجتماعية المرموقة في المجتمع.

وأيضًا هذا الارتقاء يعود بالطبع بالنفع على الناحية المادية بشكل كبير.

هؤلاء الأشخاص لا ينحصر تفكيرهم على أداء المهام التي تطُلب منهم فقط، بل يكونوا في حالة سعي مستمر عن تقديم مقترحات لتطوير العمل واستغلال جميع الموارد سواء المالية أو البشرية على أكمل وجه.

مقترحات لتطوير العمل

تطوير العمل ليس مجرد فكرة شخصية تخطر على بال صاحب العمل فيقوم بتنفيذها.

بل يحتاج الأمر للعديد من الدراسات والخطوات التي يتم السير وفقًا لها مع متابعة مقترحات لتطوير العمل والتي يتم تقديمها من أفراد المؤسسة.

سواء المختصين أو لا، ومن أبرز ما يمكن درجه تحت قائمة مقترحات لتطوير العمل:

  • إعداد خطة عمل جيدة للتطوير

ويتم من خلالها التركيز على جميع الاحتياجات التي يتطلبها التطوير، ومحاولة توفير اللازم للوصول إلى النتائج المرجوة.

  • تشمل مقترحات لتطوير العمل قائمة بكافة التحديات التي قد تواجه المؤسسة في حالة البدء في التطوير

وخاصة الناحية الإنتاجية ووصف جميع المشاكل والصعوبات، مع وضع تصور بالحلول الممكنة للتخلص من هذه التحديات.

  • البحث عن مؤشرات الأداء الرئيسية

فهذا يساعد بشكل كبير على تقييم ما هو جيد من الأداء، وما قد يحتاج إلى تحسين.

  • الحرص على متابعة ومعرفة مصدر المشاكل في أي نشاط تجاري

لأن ذلك يساعد في القضاء على المشاكل التي قد تحدث نتيجتها في المستقبل، حيث قد تتوالد مشاكل جديدة نتيجة لمشكلة سابقة لم يتم القيام بحلها جيدًا، ومعرفة السبب الرئيسي لها.

  • مقترحات تطوير العمل لابد أن تشكل خطة قوية تلتزم بتوفير مصدر ربح ثابت

وتؤكد على انتظام العمل ونموه بنسبة جيدة على الأقل في السنوات الأولى من التطوير.

  • لا يتم التغافل عند تقديم مقترحات لتطوير العمل عن تقديم دراسة خاصة بجميع الأوضاع

سواء الاقتصادية، المالية، والاستهلاكية، فهذا الدراسة تعتبر بمثابة مؤشر جيد على استمرار الشركة ونجاحها.

  • تحديد مصادر التمويل المادي من أهم بنود مقترحات لتطوير العمل

فالموارد المالية من أهم العوامل التي تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف دون حدوث عجز في الميزانية أو تراجع، مع حساب كافة الاحتمالات.

  • التركيز على الأهداف المطلوبة من التطوير سواء كانت مادية أو من خلال حدوث الانتشار بصورة أكبر

وهذا بالطبع يتطلب الحرص على تحقيق التميز في كافة النواحي سواء من ناحية الخدمات التي تقدم للعملاء، الكفاءة والجودة الخاصة بالمنتج.

على أن تكون هذه الحسابات ممتدة للمستقبل وغير قاصرة على الحاضر فقط.

  • الخريطة الزمنية من البنود التي يجب أن تشتمل عليها مقترحات لتطوير العمل

على تشمل هذه الخريطة الوضع الحالي للعمل وتحديد وقت زمني لمستقبل الشركة بعد سنوات من التطوير، وتقيم الأداء من آن لآخر لمتابعة سير مجريات الأمور.

  • الواقعية وعدم وضع خطة وأحلام يصعب تنفيذها

حتى يتم الحصول على نتائج تتناسب مع أرض الواقع وسوق العمل.

  • اختراق سوق العمل لا يتم دون وضع مقترحات لتطوير العمل تساهم في تلبية احتياجات السوق والعملاء

وهو ما يتطلب الابتكار والتفكير بعيدًا التقليدية، إلى جانب مراعاة أسس التنافسية في إطار من الشفافية.


اترك تعليقاً