مال وعمله

تعريف البطالة

البطالة

البطالة تحدث عندما يكون الشخص غير قادر على العثور على عمل. وكثيرا ما تستخدم البطالة كمقياس لصحة الاقتصاد. أكثر مقياس للبطالة شيوعًا هو معدل البطالة، وهو عدد العاطلين عن العمل مقسومًا على عدد الأشخاص في القوة العاملة.

البطالة من المنظور التاريخي

بداية ظهور البطالة كان بداية تاريخ الصناعة، حيث أنه لم يكن هناك معنى للبطالة بالمناطق الريفية، والبطالة على اعتبار أنها ظاهرة اجتماعية خطيرة ظهرت منذ عصر الثورة الصناعية، والتي انتشرت في نهاية القرن الثامن عشر في إنجلترا.

حيث أحدثت هذه الثورة الصناعية تحول كبير في الإنتاج، وانتقلت العمليات الإنتاجية التي كانت يدوية إلى الآلة، ومن بعدها بدأ تكوين جيش من العاطلين عن العمل.

تعريف البطالة

تعرف منظمة العمل الدولية البطالة على أن العاطل عن العمل هو: “ذلك الفرد الذي يكون فوق سن معينة بلا عمل وهو قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عن عند مستوى أجر سائد لا يجده”

وبناء على هذ التعريف يمكن تحديد الحالات التي لا يمكن اعتبار الأفراد فيها عاطلين عن العمل فيما يلي:

  • العمال اليائسين والذين في حالة بطالة فعلية ويريدون العمل، لكنهم لم يحصلوا عليه، وتعبوا من كثرة البحث، لذا تخلوا عن البحث عن عمل.
  • الأشخاص الذين يعملون مدة أقل من وقت العمل الكامل، فهم يعملون بعض الوقت دون إرادتهم، مع إمكانية عملهم الوقت كاملًا.
  • العمال الموظفين، لكنهم عند إحصاء البطالة كانوا متغيبين بصورة مؤقتة لأي سبب من الأسباب.
  • من يعملون أعمالًا إضافية غير مستقرة وبدخل منخفض، ويعملون لحساب أنفسهم.
  • المرضى، والأطفال، وكبار السن، والمحالين للتقاعد.
  • الأفراد القادرين على العمل، لكنهم لا يعملون مثل الطلبة.
  • المالكين لثروة والقادرين على العمل، لكنهم لا يبحثون عنه.
  • الذين يعملون بأجور معينة، وهم يبحثون عن عمل آخر أفضل.

لذا لا يمكن اعتبار أن كل من لا يعمل عاطل، ولا كل من يبحث عن عمل عاطلًأ.

إقرأ أيضًا: أفكار مشاريع صغيرة مربحة جدًا برأس مال صغير

أنواع البطالة

البطالة الاحتكاكية

والتي تعتبر نوع من التوقف المؤقت عن العمل بسبب انتقال الفرد من وظيفة لأخرى، أو بحثه عن وظيفة أخرى، أو بسبب الدراسة.

البطالة الهيكلية

والتي ترتبط بهيكلة الاقتصاد، وتنتج عن التغير في هيكل الطلب على المنتجات أو التقدم التكنولوجي، أو نتيجة انتقال الصناعات لدول أخرى من أجل البحث عن شروط استغلال أفضل وربح أكبر.

البطالة المقنعة

المتمثلة فيمن يعمل بوظيفة ثانوية لا توفر له سبل العيش الكريم، أو عمل بعض الأشخاص في عمل سويًا ويمكن أن يؤدي هذا العمل فرد واحد أو اثنان.

البطالة المستوردة

والتي تواجه جزء من القوة العاملة المحلية في أحد القطاعات بسبب انفراد أو إحلال العمالة غير المحلية في هذا القطاع.

البطالة السلوكية

والتي تنجم عن إحجام ورفض القوة العاملة عن أن تشارك في العملية الإنتاجية، وأن تنخرط في وظائف معينة بسبب النظرة الاجتماعية لتلك الوظائف.

البطالة الدورية

والتي تنجم عن دورية النظام الرأسمالي التي تتراوح ما بين الانتعاش والتوسع الاقتصادي، وما بين الانكماش والأزمة الاقتصادية التي ينتج عنها توقف التوظيف وعلاج الأزمة من خلال تسريح العمال.

إقرأ أيضًا: مشاريع ناجحة صغيرة مربحة تحقق الملايين

معدل البطالة

غالبًا ما تختلف منهجية حساب معدل البطالة بين البلدان نظرًا لاستخدام تعريفات مختلفة للعمالة والبطال ، بالإضافة إلى مصادر مختلفة للبيانات.

معدل البطالة = العاطلون / القوى العاملة المدنية. 

ويوضح الجدول أدناه معدل البطالة حسب البلد على مدى السنوات من 2013 : 2017.

الدولة20132014201520162017
ألبانيا17.618.017.314.213.4
الجزائر9.810.611.210.511.7
الأرجنتين7.17.37.18.48.4
أرمينيا16.217.819.517.118.0
أستراليا5.76.16.15.75.6
النمسا4.95.65.86.05.5
أذربيجان5.04.95.05.05.0
البحرين4.34.14.24.3
بنغلاديش4.34.24.24.14.0
روسيا البيضاء0.50.51.00.80.8
بلجيكا8.58.58.57.97.1
بليز14.212.110.211.19.7
بوليفيا4.04.04.04.0
البوسنة والهرسك27.527.527.7
البرازيل7.16.88.511.512.7
بروناي7.76.96.96.96.9
بلغاريا11.810.710.0ثمانية7.1
كندا7.16.96.97.06.3
تشيلي5.96.46.26.56.7
الصين4.14.14.14.03.9
كولومبيا9.69.18.99.29.4
كوستا ريكا8.39.79.69.59.3
كرواتيا21.519.417.614.712.2
قبرص15.916.214.913.011.1
جمهورية التشيك7.06.15.14.02.9
الدنمارك5.85.04.54.24.2
جمهورية الدومنيكان
الإكوادور4.04.34.35.4
مصر13.213.012.812.511.8
السلفادور5.97.07.07.0
استونيا8.67.36.2
منطقة اليورو12.011.610.910.09.1
فنلندا8.48.79.38.98.6
فرنسا10.310.310.410.19.4
ألمانيا6.96.76.46.15.7
غانا
اليونان27.526.625.023.621.5
اليونان10.17.76.85.14.2
أيسلندا5.44.94.03.02.8
أندونيسيا6.25.96.25.65.5
إيران10.511.511.812.512.1
العراق7.97.67.7ثمانية8.2
أيرلندا13.811.910.08.46.7
إسرائيل6.35.95.34.84.2
إيطاليا12.112.611.911.711.3
جامايكا15.313.713.513.213.0
اليابان4.03.63.43.12.8
الأردن12.611.913.115.318.3
كازاخستان5.25.05.14.94.9
كوريا3.13.53.63.73.7
كوسوفو
الكويت2.62.92.22.12.1
لاتفيا11.910.99.99.78.7
لبنان6.26.26.26.26.3
ليتوانيا11.410.18.87.66.7
لوكسمبورغ6.87.16.86.45.9
مقدونيا29.028.026.123.722.4
ماليزيا3.12.93.13.53.4
مالطا6.45.85.44.74.0
المكسيك4.33.84.03.43.1
مولدوفا4.13.54.23.83.3
منغوليا7.97.97.510.08.8
الجبل الأسود19.518.017.617.717.0
المغرب9.29.79.69.99.9
ميانمار4.04.04.04.04.0
هولندا7.37.46.96.04.9
نيوزيلندا5.85.45.45.14.7
نيكاراغوا
نيجيريا3.74.64.37.17.0
النرويج3.83.64.54.74.2
سلطنة عمان17.116.415.815.816.0
باكستان6.06.05.96.0
بناما4.14.85.15.56.1
باراغواي7.96.55.57.4
بيرو6.05.96.56.76.9
الفلبين7.16.86.35.55.7
بولندا13.411.49.78.26.6
البرتغال16.514.112.711.2تسعة
بورتوريكو14.014.313.011.711.5
دولة قطر0.30.20.20.20.2
رومانيا7.16.86.85.94.9
روسيا5.55.25.65.55.2
المملكة العربية السعودية5.65.85.75.65.9
صربيا22.119.217.715.313.5
سنغافورة1.92.01.92.12.2
سلوفاكيا14.213.211.59.78.1
سلوفينيا10.29.7تسعةثمانية6.6
جنوب أفريقيا24.725.125.426.727.5
إسبانيا26.124.422.119.617.2
سيريلانكا4.44.34.74.44.2
السويدثمانية7.97.46.96.7
سويسرا3.23.03.23.33.2
تايوان4.24.03.83.93.8
طاجيكستان2.42.42.22.32.1
تايلاند0.60.60.70.81.0
ترينداد وتوباغو3.73.33.43.9
تونس15.815.015.215.515.4
ديك رومي9.110.010.310.910.9
الولايات المتحدة الأمريكية7.46.25.34.94.4
أوكرانيا7.29.39.19.49.5
الإمارات العربية المتحدة2.82.42.11.61.7
المملكة المتحدة7.66.25.44.94.4
أوروغواي6.56.67.57.97.9
فنزويلا7.57.06.8
فيتنام3.63.43.43.2

أساليب معالجة البطالة

تعد مشكلة البطالة من أخطر المشكلات التي تواجه المجتمعات، لما لها من آثار سلبية خطيرة على المستوى الاقتصادي والاجتماعي والأمني.

لذا كانت هناك بعض التوصيات الهامة التي من شأنها مكافحة البطالة بكافة أنواعها من خلال:

  • إيجاد فرص عمل كافية يتم توظيف فيها العاملون على حسب قدراتهم بما يحقق كفاءة إنتاجية عالية ومتزايدة.
  • ينبغي الارتقاء بنوعية رأس المال البشري عن طريق الاستثمار بصورة مكثفة في التعليم والتدريب باستمرار، وكذلك في مجال الرعاية الصحية.
  • توفير البنية المؤسسية المواتية من أجل قيام المشروعات الصغيرة بدور مهم في خلق فرص عمل، وإيجاد تفاعل هادف بين المشروعات الصغيرة وبين قطاع الأعمال الحديث.
  • توفير فرص عمل عن طريق الإنفاق من قبل الحكومة على مشروعات البنية الأساسية مما يعمل على تشغيل مكسب للفقراء، وتحسين البنية الأساسية التي تحتاج إلى تطوير ضخم مستدام.
السابق
تعريف علم النفس الاكلينيكي
التالي
اسعار البنزين السعودية: الأسعار الجديدة والسبب وراء ذلك